Outsourcing de processos de recrutamento realizado através da subsidiária OPPORTUNITY

RPO é uma forma ágil, flexível e inteligente para atrair e reter talentos, especialmente recomendável sempre que os recursos internos não sejam suficientes ou adequados.

Situações em que o RPO pode significar uma vantagem:

• Limitação orçamentária
• Volume alto de vagas, prazos exíguos
• Em vez de contratar um processo completo de seleção o cliente pode fazer uso de etapas específicas conforme sua necessidade

Alguns sub-processos demandados com frequência:

• Gestão de processos
• Avaliação de candidatos
• Intermediação /negociação salarial

Nossa subsidiária OPPORTUNITY já realizou, com sucesso, alguns dos maiores contratos de RPO do Brasil:

• Contratação de 2.800 profissionais para startup de telefonia em 5 capitais simultaneamente.
• Avaliação de 23.000 profissionais de uma grande instituição financeira.
• Contratação de 12.000 colaboradores em 5.100 municípios para um projeto nacional.