Tem mais de 50?

Recebi uma mensagem que julgo possa interessar a um número significativo de pessoas razão pela qual decidi responder de forma aberta na esperança que a minha visão a respeito possa oferecer uma contribuição.

Gostaria que você analisasse o dilema que vive o profissional experiente que esteja com 50 anos ou mais. Como administrar o problema da resistência que sinto na própria pele?  

A expectativa de vida para uma pessoa nascida no Brasil em 1960 era menos que 53 anos. Em 2022 o número passou de 77 anos.

Não é preciso ser um gênio para perceber que hoje os +50 tem condição de estar perfeitamente em forma física e mental para exercer a grande maioria das funções profissionais.

Então por que da discriminação

O que conta é ter a cabeça voltada para o futuro

É muito comum perceber nos profissionais +50 uma excessiva preocupação em falarem apenas do passado, do que fizeram, do que realizaram, das soluções que encontraram. Embora compreensível, o passado não deve ser apresentado como o seu bem maior precisamente porque pode deixar de indicar seu preparo para o futuro.

O importante não é idade cronológica, mas a idade das ideias

Quero crer que uma das maiores dificuldades dos +50 é convencer que mantem a competitividade diante das gerações mais novas que tem as vantagens de estar com a cabeça voltada para o futuro (já que têm pouquíssimo passado), mais familiarizadas com novas tecnologias, com “fome” de êxito e dispostas – pelo menos no começo – a trabalhar mais e ganhar menos.

Para se manterem competitivos, é preciso mostrar que os +50 anos podem oferecer algo que os mais jovens não podem. Este diferencial pode estar no “capital intelectual, na maturidade emocional e nos erros cometidos que não irão se repetir.  Com mais tempo de vida – e não tempo de trabalho – podem mostrar que leram mais; desenvolveram mais capacidades pessoais só possíveis com vivência; disposição ao diálogo e ao aprendizado contínuo; trabalho em equipes multidisciplinares, flexibilidade, segurança pessoal.

É importante saber mostrar ao mercado que os +50 estão prontos para desafios maiores, diante dos quais o passado foi apenas um preparo. Ainda que tenha feito coisas brilhantes, tente esquecer para poder fazer outras tantas daqui para frente.

Simon Franco
SIMON FRANCO CORPORATE TALENT
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