Segundo nosso respeitadíssimo Aurélio, “líder é quem guia ou chefia” e “chefe é aquele que exerce autoridade, dirige, governa.” Quase sinônimos.
Consultando o igualmente conceituado Dicionário Internacional Webster leio que “líder é quem detém o poder de comandar e de influenciar” … e chefe recebe quase a mesma descrição.
Na definição dos dicionários tanto chefe quanto líder se confundem numa mesma concepção essencialmente hierárquica. A de alguém que, apoderado de cima para baixo, tem o direito e a autorização para mandar. Na outra ponta, a do mandado, pressupõem-se subordinação e obediência. Aplicada ao pé da letra, teríamos uma relação entre as partes absolutamente racional, quase discriminatória com clara definição de quem-é-quem. Daí não surpreenderem a desmotivação e os baixíssimos índices de produtividade!
A questão é controversa mesmo!
Na minha percepção, inserida num contexto empresarial real, existe uma distância abismal entre a figura do chefe e a do líder. Chefe é, de fato, aquele que manda! Líder é aquele que inspira!
A figura do líder – contrariamente à do chefe – nasce envolta em fatores emocionais fundamentados em coisas como valores, princípios, atitudes, respeito, admiração, … Emana de baixo para cima uma vez que são os liderados que, de livre e espontânea opção, escolhem quem aceitam como seus condutores e porta-vozes!
Se poderia perguntar se a discussão das diferenças entre chefe e líder não está sendo demasiadamente exagerada neste texto. Na minha opinião ela vale cada minuto da sua concentrada reflexão uma vez que o cerne da questão que estamos tratando aqui é algo de imensa consequência: RESULTADOS.
Está comprovado, sem contestação, que bons chefes proporcionam resultados a curto prazo. Líderes proporcionam resultados ainda melhores. Sempre.
Teria muito prazer em explorar este apaixonante tema em sua empresa: como transformar atitudes de chefia em liderança.
Simon M. Franco, CEO da Simon Franco Recursos Humanos
Palestrante com “um jeito diferente de pensar”
Executive Search, Corporate Performance, Sucessão Familiar
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