Diretores, executivos e membros de Conselho, especialmente os muito bem-sucedidos, frequentemente consideram que suas competências são os responsáveis por conduzi-los até onde chegaram

Mas será suficiente para leva-los mais adiante?

Nossa vivência de mais de seis décadas com altos executivos, gestores e dirigentes nos permite afirmar que nos níveis hierárquicos altos dificilmente um gestor é desligado por insuficiência técnica. Na maioria absoluta das vezes isto ocorre por questões de natureza comportamental.

Temos contribuído para melhorar significativamente resultados aplicando com muita frequência um programa comprovadamente eficaz de levantamento, mudança e alinhamento comportamental para executivos. A formação de equipes de alto desempenho é uma decorrência natural.

Alguns dos segmentos onde já aplicamos o Programa de Alinhamento Corporativo

• Bens de consumo
• Varejo
• Legal
• Serviços financeiros
• Tecnologia
• Indústrias diversas
• Shoppings Centers
• Incorporação / Construção
• Home Centers
• Logística
• Consultoria estratégica
• Comunicação
• Alimentos