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SUPORTE DE TRANSIÇÃO: Cuidado com a celebração da vitória antes de realmente ganhar ou, por que torná-lo pessoal, sendo empático e fornecer assistência cuidadosa é vital.

SUPORTE DE TRANSIÇÃO: Cuidado com a celebração da vitória antes de realmente ganhar ou, por que torná-lo pessoal, sendo empático e fornecer assistência cuidadosa é vital. Por Jens Hagedorn Você investiu uma quantidade considerável de energia intelectual e emocional pessoal e organizacional, tempo, atenção e recursos financeiros para encontrar,....

Porque ser um fazendeiro (e não um caçador) fá-lo-á um recrutador mais bem sucedido

Porque ser um fazendeiro (e não um caçador) fá-lo-á um recrutador mais bem sucedido Por Lou Adler Falei recentemente com um vice-presidente de talentos em uma das maiores empresas do mundo. Ela me disse que em uma avaliação recente de mais de 200 recrutadores, aqueles com perícia do domínio feito mais colocações por mês com os candidatos mais fortes.....

OS 10 SEGREDOS PARA SER UM GRANDE GERENTE GERAL

OS 10 SEGREDOS PARA SER UM GRANDE GERENTE GERAL Por Leon Kraig Eu cheguei à posição de Gerente Geral em uma idade jovem. Embora eu realizou um MBA, infelizmente eu nunca tomou o "Como ser um grande gerente geral" curso. No entanto, tive a sorte de ser o Gerente Geral e, em seguida, Presidente da América Latina para uma empresa CPG muito grande para a maior parte....

A Matter of Attitude

A few weeks ago, I addressed a group of about 4 thousand incoming freshmen at a local university. Contrary to their expectations, instead of going into a long-winded speech, I asked the audience a question: "If you could determine the single thing capable of taking you from where you are to where you want to be, what would that be?" Not surprisingly, many of the....

Observações do mundo corporativo

Três milhões de pessoas marchando com esperança, mas sem liderança, estão em grave perigo de ver seus esforços pagar muito menos do que o esperado. A nível corporativo visto o quão difícil é obter os resultados desejados, apesar dos esforços. As palavras servem apenas para expressar o humor atual - talvez em vez melancolicamente. Como lidar com isso? Com....

Uma necessidade fundamental para a sobrevivência a longo prazo

O acoplamento correto do fornecimento de talentos de terceiros e equipes internas de aquisição de talentos em torno da idéia central de eliminar as ineficiências do processo é fundamental para a eficácia de qualquer compromisso sério de se tornar uma organização centrada no talento. No mundo empresarial complexo de hoje, em grande parte dominado por....

Isso é surpreendente?

"Muitas empresas não redesenharam seus processos de atração e retenção de talentos com a excelência em mente. As Cadeias de Abastecimento medíocres alcançarão resultados medíocres. Isso é surpreendente?

Quão proativo é o seu conselho de administração?

É o seu conselho de administração uma equipe proativa e delicadamente projetado de engajados, agregando valor indivíduos ou é um conjunto aleatório de passiva, over-the-ombro números de monitoramento?

NOVO ESCRITÓRIO NA CIDADE DO MÉXICO

Estamos orgulhosos de anunciar a abertura de nosso novo escritório em Santa Fé, Cidade do México. Devido ao crescimento orgânico em nossas práticas de Pesquisa de Executivos e ao lançamento de novas linhas de negócios, expandimos nosso espaço de escritório em ambos os nossos escritórios e estamos extremamente ativos, trazendo consultores de alto nível para....

O maior poder no mundo dos negócios: Visões compartilhadas

Uma visão compartilhada não é uma idéia. (…) It is a force in people hearts, a force of impressive power. Você pode ser inspirado por uma idéia, mas se é tão convincente como para obter o apoio de mais de uma pessoa, deixa de ser uma abstração. É palpável. As pessoas começam a ver como existia. Poucas forças humanas são tão poderosas quanto uma....