O acoplamento correto do fornecimento de talentos de terceiros e equipes internas de aquisição de talentos em torno da idéia central de eliminar as ineficiências do processo é fundamental para a eficácia de qualquer compromisso sério de se tornar uma organização centrada no talento.

No mundo empresarial complexo de hoje, em grande parte dominado por processos burocráticos e burocratização excessivamente reengenharia, isso não é mais um luxo; É uma necessidade fundamental para a sobrevivência a longo prazo. “